Los trabajadores de RTPA se piensan si van a un paro de cuatro horas y lo votarán en esta mañana gris del 15 de junio. Ya se planteó en la tensa asamblea general del pasado jueves, cuando parece que hasta algún representante sindical de CCOO salió llorando por los pasillos. El motivo de la convocatoria es el reciente despido de tres trabajadores de una de las subcontratas, en este caso, Telefónica de Servicios Audiovisuales.

Una pena. Tantas cosas que denunciar y se van a decidir ante esta “pecata minuta” -con todos nuestros respetos y solidaridad para los trabajadores despedidos-. Una solidaridad que brilla por su ausencia entre los trabajadores de los medios de comunicación, ya lo vimos recientemente con los despidos de Televisión Local de Gijón y Oviedo TV. Y el ente público RTPA, con el miedo que flota en el ambiente, no parece llamado a ser el que rompa esta tendencia. Y menos apoyando a “sólo” tres trabajadores de una subcontrata externa…

Se quejan, también, de una serie de hechos que llevamos denunciando aquí desde noviembre pasado. Denunciando, argumentando, explicando, facilitando datos e información pública…

Se quejan que se financia con dinero público. Y de qué manera, llevamos aquí diciendo hasta la saciedad, aportando contratos, BOPA cuando lo hay -cosa rara- e informaciones de primera mano de trabajadores de las empresas afectadas.

Se quejan que no crea empleo estable. Y eso argumentamos nosotros desde hace meses preguntándonos, por ejemplo, ¿cómo lo va a crear cuando la infraestructura que debería estar creándose no se crea, y casi todo el dinero “invertido” va a las manos de “cuatro empresarios” de fuera que no reinvierten en Asturias y solamente contratan con sueldos irrisorios y en condiciones laborales casi esclavistas?

Se quejan de la externalización… No nos vamos a agotar repitiéndolo. Ya hablábamos de ello con todo detalle hace unos meses, en marzo concretamente… “La peculiar privatización de RTPA“, titulábamos…

Se quejan que no es un servicio público… Sí, estamos “afónicos” de repetir una y otra vez lo que hace Álvarez Areces con nuestro dinero. Pagar favores e intentar -porque no lo consigue- uniformizar la opinión e información cargándose a los medios tradicionales tratando de que sólo sobreviva RTPA.

O la reciente censura reflejada en el tratamiento informativo del reciente final de Liga, con la polémica suscitada en los encuentros de promoción del Real Oviedo, los programas propagandísticos de Álvarez Areces contratados a dedo a productoras no asturianas, como es el caso de Plural y el Grupo Prisa…

Y más… Pero estas líneas no son para ello, sino para intentar abrir los ojos a los trabajadores de RTPA. Más que los abran, para que miren hacia dónde tienen que mirar… Los motivos de los que verdaderamente se quejan pero que no son por los que plantean el paro.

Quieren que los contratados por RTPA tengan los mismos derechos que la plantilla. Soñamos… Parece ser que llevarán los despidos a los juzgados.

Nueve “representantes” de los trabajadores forman el comité de empresa de RTPA: 5 delegados de CCOO, 2 de UGT y 2 de USO. Informa un trabajador de RTPA que el último convenio colectivo fue firmado sólo por los delegados de CCOO, sin ser consultado mediante votación a la plantilla del ente. Tras la firma del convenio comenzaron las externalizaciones y la reducción de plantilla. Un mes después estos delegados de CCOO fueron promovidos a un cargo de responsabilidad que significaba un incremento de 1.000 euros mensuales. Silencio por parte del comité sindical de la empresa RTPA, otros vendidos, que se niega a convocar asambleas aún siendo demandadas por los trabajadores.

Dicen que los sindicalistas renunciarán a sus cargos y que se convocarán nuevas elecciones para representantes sindicales. ¡Cómo está el patio!

Me temo que esta vez no llegará la huelga -ojalá tenga que retractarme, ojalá vayan al paro-. Pero llegará, tarde o temprano, no cabe duda. Sobran los motivos… Pero hay que saber escogerlos…

__________

Actualización 16.06.09

Efectivamente, tal como adelantábamos ayer antes de que se celebrase la votación, la huelga no ha prosperado.